職種紹介
Jobtype教習指導員
助手席から、“未来”を動かす。
運転の技術だけでなく、人としての成長をサポートするのが教習指導員の役割です。
単に“教える人”ではなく、人生の転機に寄り添う“伴走者”。
指導を通じて、生徒が自信をつけていくその瞬間こそ、この仕事の醍醐味です。
安全への意識を育てながら、自分自身も日々アップデートされる仕事です。
単に“教える人”ではなく、人生の転機に寄り添う“伴走者”。
指導を通じて、生徒が自信をつけていくその瞬間こそ、この仕事の醍醐味です。
安全への意識を育てながら、自分自身も日々アップデートされる仕事です。
フロント事務
“出会い”の最初の扉を開く存在。
教習所の“顔”として、受付や電話対応、事務手続きなど幅広くサポート。
通いやすさ、安心感、そしてあたたかさを届けるのがこの仕事です。
さらに、希望すれば教習の知識を学ぶことも可能。
「事務だけ」にとどまらない、多様な活躍の道が広がっています。
通いやすさ、安心感、そしてあたたかさを届けるのがこの仕事です。
さらに、希望すれば教習の知識を学ぶことも可能。
「事務だけ」にとどまらない、多様な活躍の道が広がっています。
先生という仕事のやりがい
誰かの“発進”を見届ける。それが、先生という仕事。教習指導員の仕事は、ただ運転を教えるだけではありません。運転という“できないこと”を“できる”に変える、その一歩を支える仕事です。
たとえば、「ハンドルを握るのが怖い」と言っていた生徒が、ある日、笑顔で「運転って楽しいかも」と言ってくれた。その瞬間、自分の教えが届いた実感とともに、他では感じられないような感動があるのです。免許取得というゴールを目指して、二人三脚で走る日々。失敗して落ち込んでいた生徒が、最終試験で合格し、「先生に見てほしいから、今日報告に来ました!」とわざわざ来てくれたこともあります。時に「先生ってすごいな」と言ってもらえるけれど、本当は、こちらが学ばせてもらっているのかもしれません。
この仕事は、「できるようになった」その喜びを、最も近くで感じられる仕事。そして、人の成長を喜ぶことで、自分自身も成長していける――
それが、教習指導員という“先生”のやりがいです。
たとえば、「ハンドルを握るのが怖い」と言っていた生徒が、ある日、笑顔で「運転って楽しいかも」と言ってくれた。その瞬間、自分の教えが届いた実感とともに、他では感じられないような感動があるのです。免許取得というゴールを目指して、二人三脚で走る日々。失敗して落ち込んでいた生徒が、最終試験で合格し、「先生に見てほしいから、今日報告に来ました!」とわざわざ来てくれたこともあります。時に「先生ってすごいな」と言ってもらえるけれど、本当は、こちらが学ばせてもらっているのかもしれません。
この仕事は、「できるようになった」その喜びを、最も近くで感じられる仕事。そして、人の成長を喜ぶことで、自分自身も成長していける――
それが、教習指導員という“先生”のやりがいです。
入社後の成長ステップ/キャリアパス
Career Pass- 可能性に、マニュアルはない。
- 三和企業には、決まったキャリアの“正解”はありません。
あるのは、「やってみたい」に応える柔軟さと、「挑戦したい」を歓迎する風土です。
-
受付から教習指導員へ異職種チャレンジの道
最初は受付事務として入社。
教習生と接するうちに「自分も教える側になってみたい」と思い、資格取得を経て、現在は立派な教習指導員として活躍している社員もいます。 -
教習指導員から採用・広報のポジションへ。魅力を伝える伝道者
人と話すのが好き。SNSが得意。
そんな強みを活かして、採用や広報チームに異動し、「教習所の魅力をもっと外に伝える」仕事をしているメンバーもいます。 -
教習指導員からリーダーへチームを引っ張る存在に
「人前で話すのが苦手だった」という新卒入社の社員が、先輩の支えと自身の努力で一歩ずつ成長し、今では教習チームのリーダーに。
指導力だけでなく、チームマネジメントや後輩育成にも挑戦しています。
新人研修・教育制度紹介
Training System- “未経験”というスタートラインを、
味方に変える。 - 三和企業では、多くの社員が未経験からスタートしています。
だからこそ、研修制度には本気です。
-
教習指導員になるまでの資格取得支援(実技・学科・模擬練習) -
外部講師を招いた安全教育・マナー研修 -
先輩とのマンツーマン指導/定期的なフォロー面談
育成ロードマップ
-
- サポート体制
- 教育担当者が常にそばでサポート
メンター制度でメンタル面も安心
定期面談あり/いつでも相談できる環境
-
- デビュー後のフォローアップ
- 月1回の面談&フィードバック
生徒対応や困った場面へのサポートも継続!
-
- また、事務職で入社した方が「教習指導員に挑戦したい」と希望すれば、勉強のための時間確保や支援制度も整っています。
やってみたい気持ちに、会社全体が「Goサイン」を出してくれる職場です。
- また、事務職で入社した方が「教習指導員に挑戦したい」と希望すれば、勉強のための時間確保や支援制度も整っています。
-
メンターとは
先輩社員が新入社員のサポート役となり、仕事のことはもちろん、不安や悩みなども気軽に相談できる関係性のことです。
新入社員の皆さんが安心して会社で過ごせるよう、しっかりサポートさせていただきます! -
教育担当者とは
新入社員の皆さんが教習指導員としてデビューできるように、試験に向けた勉強や実技の練習、授業の進め方など、“教える仕事”を教えてくれる、いわば“師匠”的な存在です。
自信を持ってデビューできるようにサポートするのはもちろん、デビュー後も「ちょっと困ったな…」という時にすぐ相談できる、心強い先輩です。



