職種紹介

Jobtype
教習指導員
助手席から、“未来”を動かす。
運転の技術だけでなく、人としての成長をサポートするのが教習指導員の役割です。
単に“教える人”ではなく、人生の転機に寄り添う“伴走者”。
指導を通じて、生徒が自信をつけていくその瞬間こそ、この仕事の醍醐味です。
安全への意識を育てながら、自分自身も日々アップデートされる仕事です。
フロント事務
“出会い”の最初の扉を開く存在。
教習所の“顔”として、受付や電話対応、事務手続きなど幅広くサポート。
通いやすさ、安心感、そしてあたたかさを届けるのがこの仕事です。
さらに、希望すれば教習の知識を学ぶことも可能。
「事務だけ」にとどまらない、多様な活躍の道が広がっています。
先生という仕事のやりがい
誰かの“発進”を見届ける。それが、先生という仕事。教習指導員の仕事は、ただ運転を教えるだけではありません。運転という“できないこと”を“できる”に変える、その一歩を支える仕事です。

たとえば、「ハンドルを握るのが怖い」と言っていた生徒が、ある日、笑顔で「運転って楽しいかも」と言ってくれた。その瞬間、自分の教えが届いた実感とともに、他では感じられないような感動があるのです。免許取得というゴールを目指して、二人三脚で走る日々。失敗して落ち込んでいた生徒が、最終試験で合格し、「先生に見てほしいから、今日報告に来ました!」とわざわざ来てくれたこともあります。時に「先生ってすごいな」と言ってもらえるけれど、本当は、こちらが学ばせてもらっているのかもしれません。

この仕事は、「できるようになった」その喜びを、最も近くで感じられる仕事。そして、人の成長を喜ぶことで、自分自身も成長していける――
それが、教習指導員という“先生”のやりがいです。

入社後の成長ステップ/キャリアパス

Career Pass
可能性に、マニュアルはない。
三和企業には、決まったキャリアの“正解”はありません。
あるのは、「やってみたい」に応える柔軟さと、「挑戦したい」を歓迎する風土です。
  • 受付から教習指導員へ
    異職種チャレンジの道
    最初は受付事務として入社。
    教習生と接するうちに「自分も教える側になってみたい」と思い、資格取得を経て、現在は立派な教習指導員として活躍している社員もいます。
  • 教習指導員から採用・広報のポジションへ。
    魅力を伝える伝道者
    人と話すのが好き。SNSが得意。
    そんな強みを活かして、採用や広報チームに異動し、「教習所の魅力をもっと外に伝える」仕事をしているメンバーもいます。
  • 教習指導員からリーダーへ
    チームを引っ張る存在に
    「人前で話すのが苦手だった」という新卒入社の社員が、先輩の支えと自身の努力で一歩ずつ成長し、今では教習チームのリーダーに。
    指導力だけでなく、チームマネジメントや後輩育成にも挑戦しています。

新人研修・教育制度紹介

Training System
“未経験”というスタートラインを、
味方に変える。
三和企業では、多くの社員が未経験からスタートしています。
だからこそ、研修制度には本気です。
  • 教習指導員になるまでの資格取得支援(実技・学科・模擬練習)
  • 外部講師を招いた安全教育・マナー研修
  • 先輩とのマンツーマン指導/定期的なフォロー面談
育成ロードマップ
  • 入社1ヶ月前
    顔合わせ
    入社後に教育を担当するスタッフとの顔合わせを実施します。
    これから教習指導員になるまでのスケジュールや目標を、メンター・教育担当者と一緒に共有!
    不安なことがあれば、この時点で相談して、安心して4月を迎えられるよう全力でサポートします!
  • 2ヶ月目
    試験対策トレーニング
    教習指導員試験に向けた集中トレーニングが始まります。
    筆記・実技のサポートや模擬試験など、合格に向けて会社全体でバックアップします!
  • 2ヶ月終わり〜3ヶ月目
    教習指導員試験にチャレンジ!
    教習指導員になるために必要な6つの試験を受験します。
    試験当日も先輩たちがしっかりサポートするので安心!
  • 4ヶ月目
    教習現場に同行
    試験合格後、先輩社員の教習に同行して、リアルな現場を体験します。
    「教えるってどんな感じ?」を実際に見て学ぶ期間です。
  • 5ヶ月目
    実践トレーニング
    模擬教習やロールプレイングなどを通して、教える練習を実施。
    「教える」ことに少しずつ慣れて、自信を育てていきます。
  • 6ヶ月目
    教習指導員デビュー
    いよいよ本番!先輩と振り返りながら、実際の教習を担当していきます。
    一人前の教習指導員として、しっかりデビューをサポート!
  • 次のステップ
    当社ではさまざまな車種の免許を取り扱っているため、まだ取得していない免許や教習指導員資格の取得に向けて、引き続き練習や勉強に取り組みます。
    免許・資格取得のスケジュールは会社と一緒に相談しながら進めていきましょう。
    あなたのキャリア設計を、会社全体で応援します!
  • サポート体制
    教育担当者が常にそばでサポート
    メンター制度でメンタル面も安心
    定期面談あり/いつでも相談できる環境
  • デビュー後のフォローアップ
    月1回の面談&フィードバック
    生徒対応や困った場面へのサポートも継続!
  • また、事務職で入社した方が「教習指導員に挑戦したい」と希望すれば、勉強のための時間確保や支援制度も整っています。
    やってみたい気持ちに、会社全体が「Goサイン」を出してくれる職場です。
  • メンターとは
    先輩社員が新入社員のサポート役となり、仕事のことはもちろん、不安や悩みなども気軽に相談できる関係性のことです。
    新入社員の皆さんが安心して会社で過ごせるよう、しっかりサポートさせていただきます!
  • 教育担当者とは
    新入社員の皆さんが教習指導員としてデビューできるように、試験に向けた勉強や実技の練習、授業の進め方など、“教える仕事”を教えてくれる、いわば“師匠”的な存在です。
    自信を持ってデビューできるようにサポートするのはもちろん、デビュー後も「ちょっと困ったな…」という時にすぐ相談できる、心強い先輩です。